山东元邦化工有限公司节能奖惩制度一、 目的为鼓励和调动企业全体员工对节能的积极性，大力开展计划用能、节约用能，以节能求增产、以节能增效益。为此，企业通过节能激励机制设立节能奖励基金，对节能工作中有显著成绩的部门和个人给予表彰和奖励。二、 实行节能奖励的原则1. 本着公平公正的原则，任何人不得假造数据，不得虚报用能数据，不得弄虚作假；2. 部门和车间提出可行的节能计划，可给予相应的奖励；3. 节能考核以半年为考核期间，奖惩名单与半年后的第一个工作日公布。三、 奖惩的种类1. 生产部门降低蒸汽、水、电等的能源消耗；2. 办公室部门降低用电、办公器材等能源的消耗；3. 个人提出可行的、有效地进行节能的计划；4. 对旧设备、旧工艺等进行技术创新、改造，达到节能效果。四、 奖金发放范围1. 各部门或者班组在能耗方面，每降低2%就每人奖励200元；2. 个人每提出一个可行的、有效的节能措施就奖励200元；3. 对工艺进行技术改造、创新，能取得很好的节能效果，视具体情况给与相应奖励，最高可达2000元。五、 奖金发放审批手续
