1、http:/ Page1 / 21 版权所有，侵权必究高效执行力团队职业心态塑造目录一、课程介绍（Course） .2二、讲师介绍（Trainer） .3三、提交需求（Needs） .4四、联系我们（Contact） .6附、淘课介绍（Taoke） .8附 1 淘课商城 .8附 2 培训宝工具 .9附 3 培训人社区 .9附 4 淘课企业学习研究院 .10http:/ Page2 / 21 版权所有，侵权必究一、课程介绍（ Course）2.1 概要信息课程时长:6 小时 授课讲师： 课程价格：18100 元 课程编号：2562422.2 培训受众2.3 课程收益2.4 课程大纲http:/
2、Page3 / 21 版权所有，侵权必究http:/ Page4 / 21 版权所有，侵权必究http:/ Page5 / 21 版权所有，侵权必究http:/ Page6 / 21 版权所有，侵权必究http:/ Page7 / 21 版权所有，侵权必究http:/ Page8 / 21 版权所有，侵权必究http:/ Page9 / 21 版权所有，侵权必究一、企业竞争的五张王牌品质成本服务创新团队二、员工不是没有能力而是没有心态 1、执行力差的根源态度决定一切。2、提升执行力“四关键”3、企业中员工价值分类：人物、人才、人手、人渣、人裁三、提升团队执行力三步骤 1、观念管理：我为谁而工作
3、？2、心态管理：我工作时的心态 3、技能管理：我该如何工作？四、提升执行力必备的职业化观念管理你在为谁而工作？1、 大家讲的创业基本上就是自己开一家公司。创业也可以在一个企业里面或单位里面，实现自己的的理想和追求这也是创业，根据自己的实际情况来选择一份工作，其实也是创业。2、 我们每个人都有一家属于自己的公司，这家公司的名字叫“你” ，你就是这家公司的董事长兼 CEO，其实我们每个人这辈子都在经营我们自己。 “我自己的公司”销售的是什么？销售的是我的“三大职业竞争力”1 、职业能力：一个人从事某种职业所必须掌握的知识和技术，如果不及时更新就会贬值。2、职业结果：职业者在职业生涯中所取得的业绩或
4、成果。在 NBA，一个球员的合约第二年就要到期了，但是在赛场上他还是全力以赴，他不是在为球队打球，他是在为自己的职业结果打球，力求每一场比赛都留下最棒的结果。如果今天我们的员工都有这种职业结果的意识，他不在为今天这个雇主而工作，他在为他的职业结果而工作的话，他会力求在人生的每一个阶http:/ Page10 / 21 版权所有，侵权必究段，每一天的工作中，留下最棒的结果。3、职业品牌：在职场，我们每个职业人都在塑造自己的职业品牌一旦一个职业人，在某一个行业确立了自己的职业品牌，他在职场就变得非常安全，他将有大量的机会选择别人，而不是被别人选择。这时他的收入将会成几十倍的提高。在职场，一个有品牌
5、的人他就越容易拿到机会，他就越可以有机会塑造他的品牌，最后使他的品牌能够吸引更多的机会和资源。没有人愿意把机会给到一个连品牌都没有的人。4、问一下自己？工作这么多年，到今天为止，我在这个行业，在这家公司有没有积累职业结果？有没有留下职业品牌？“我自己的公司”的收益是什么？“我自己的公司”两大收益 1、收益“有形价值”钱+福利+ 待遇 2、收益三大“无形价值”第一大无形价值：职业品牌三类员工在以不同的方式经营自己的品牌分 A 拿三千，做三千 B 拿三千，做二千 C 拿三千，做五千 35 岁之前的职业者，不要把每个月赚多少钱看的太重要，重要的是：你现在有多少品牌分，因为当你有足够的品牌分，你到 3
6、5 岁之后就有可以厚积薄发。如果你都没有积累过足够的品牌分，只看重眼前的收入，斤斤计较，那你 35 岁之后职业生涯就可能走下坡路。第二大无形价值：能力和经验收获薪水的同时，更重要的收益是：能力的提升和经验的累积。第三大无形价值：机会舞台一家企业给员工最好的福利不是旅游，不是度假，不是奖金，而是机会和舞台。工作只是我经营品牌的工具一个球员无论到哪个球队打球，他不是为老板在打球，打球只是他的工具，他在利用这个工具来塑造自己的品牌和提升自己的身价。这跟我们工作是一个道理，把每一份工作都当成是对自己的考验和磨练，我在利用这份工作为自己积累职业能力、职业结果、职业品牌，工作只是我经营品牌的工具而已，我是为自己的公司而工作。小心成为职场“橡皮人”橡皮人：麻木，没有神经、没有痛感、
