1、部队党员干部 2018 年民主生活会学习六个必须对照检查材料 根据省委关于召开全面彻底肃清李嘉万庆良流毒影响专题民主生活会的有关要求，在会前，我深入学习了党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，认真学习新党章关于新形势下党内政治生活的若干准则中国共产党党内监督条例和中共中央政治局关于加强和维护党中央集中统一领导的若干规定，特别是认真阅读了中央关于李嘉违纪问题的有关通报和中共广东省委关于坚决全面彻底肃清李嘉、万庆良流毒影响的通知。通过专题学习，结合谈心谈话、征求到的意见和建议，我重点 围绕六个方面内容，认真对照、查找自身存在的主要问题和不足，自我剖析思想根源，明确了今后的努力方向和改进
2、措施。根据民主生活会要求，我进行个人对照检查，主要汇报 2个方面情况： 一、围绕 “六个必须 “，进行分析检查 （一）必须对党忠诚、听党指挥方面。 对党忠诚、听党指挥，是是首位的政治要求，也是最大的政治纪律和政治规矩。回顾工作历程，我的成长进步始终离不开党的教育培养，爱党信党护党的信念始终是坚定地。工作中，我坚定拥护核心，坚决维护权威，坚决执行上级的决策指示，始终做到 “三个绝对 “。存在的差距主要是：一是紧跟 追随有差距。这些年，一直在抓党内教育，虽然注重学习习主席新时代思想，但真正在深学细照、内化于心、外化于行上还有不小差距。特别是与习主席 “用毕生精力和全部生命来回报党和人民的信任 “的
3、那种赤胆忠诚相比差距甚远。工作上光强调看齐跟上，但用什么行动去实践、有哪些内容要落实、以什么标准去规范，自己还缺乏系统的思考梳理。二是联系实际有差距。存在实用主义、以干带学的情况，在运用所学理论解决问题、指导实践、推动工作上把握得还不好，理论连接实践的桥梁在工作中有时没有真正架通。比如，如何强化党组织功能、加强党员队伍教育管理、运 用教育效果解决思想问题等方面，缺乏从根本上解决问题的对策措施。三是维护权威有差距。对隐蔽斗争的长期性复杂性认识不足，对身边和网络上的一些妄议上级决策部署、谈论小道消息、传播灰色段子等不良现象抵制不坚决。虽能够把握住自己的价值取向，但有时也会人云亦云、评头论足。 （二
4、）必须善谋打仗、能打胜仗方面。 工作中，我始终以强烈的事业心、责任感干事情。存在的差距主要是：一是存在 “和平积习 “。战斗力标准还没有在工作中真正落下去，围着会议材料转，围着眼前工作转，对政治工作发挥服务保障作用下功夫不够，虽然整天加班加点，看似 战斗精神很足，但缺乏忧患感、紧迫感。二是观念转变不主动。 “抬头看路 “敏锐感不强，思想理念、思维模式、指导方式与新要求还不相适应。特别是站在更高的层面思考问题、出谋划策不充分。比如一些大事、领导关心的问题上，自己没有敏锐性，有的时候还需要部领导或者其他同志把事情点出来后，自己才会去跟进了解，工作比较被动。三是研究工作不细致。在平时工作中想的还不细
5、、对可能出现的情况准备不充分、对潜在的困难估计不足等现象时有发生。尤其是跟进渗透做好思想引导、文化滋养、心理服务、帮困解难等，方方面面都还有很多工作要做，但自己总想着 要等政策明确之后再行动，下先手棋的意识还不够强，主动推进工作的积极性不够。 （三）必须锐意改革、勇于创新方面。 工作中，我努力做到改革先改思想，注意靠学习换脑筋，及时更新升级思想版本，努力用新思维新理念来适应新任务。存在的差距主要是：一是缺乏创新求变的胆识魄力。不注重吸收新思想新知识，借鉴新经验。在工作上抓出成效看得不宽、思考不深，主要还是依靠自己过去的经验在开展工作，工作的前瞻性、创新性和有效性还远远不够，思想深处仍然存在一些
6、根深蒂固的守成思想、守旧思维。二是缺乏建言献策的参谋意识。对不是自己职责范围内 的事宜，害怕自己发言不成熟、说外行话，认为只要把自己管好管住、参与集体领导就行了，与班子成员交流中说工作上的事多，思想上碰撞少。三是缺乏主动作为的担当精神。抓工作落实力度还不是很大，高标准、严要求、高质量的意识还不强，把工作做精、做细，做成品牌的理念树得不牢。上层次上水平的思想工作做得并不到位，总感到现在能把上级安排的工作干好就不错了，严重影响工作效率和工作标准。 （四）必须科学统筹、科学管理方面。 面对各项工作任务重、时间紧、要求高的实际，我尽力统好工作安排、统好进度节奏，必须做的工作抓紧干，计划内的工 作统筹好
7、，全力以赴抓落实，较好完成了各项任务。存在的差距主要是：一是统筹工作有局限。工作头绪多任务重，有时忙起来就只顾着 “种自己的田 “，对全局的关注程度、思考深度、把握力度有所减弱，筹划工作、思考问题还没有跳出一时一事的圈子，弹钢琴的能力需要进一步增强。二是抓工作落实有差距。主要还是对新岗位融入不够、适应不快、跟进不紧，思想观念转变还不够彻底。有的工作该放的没有放到位、该统的没有统到位；有的积极性主动性创造性发挥不好，该管的没有管好，该担的责没有担起来，把矛盾问题上交，造成工作被动。 （五）必须厉行法治 、从严治岗方面。 这些年来，无论在哪个工作岗位，我始终把纪律规矩挺在前面，自觉尊崇法治、敬畏法
8、纪，自觉依法办事、依规用权。存在的差距主要是：一是法治信仰和法治思维不够牢固。有时仍然存在单纯依靠行政命令抓工作的思维定势，遇事不是先看政策法规怎么规定的，而是习惯于按经验出牌，尤其在任务紧急、按时完成任务与履行规定程序存在矛盾的时候，还存在方法简单的现象。二是存在好人主义。有时原则性战斗性还不够强，总觉得大家平时加班加点己经很辛苦，对下属存在的一些问题委婉提醒的多，严肃指出的少。对一些日常管理、生活制度落实的情况有 时会放松要求，多从体谅他人的角度来考虑，维护纪律规矩的严肃性不够。 （六）必须作风过硬、作出表率方面。 一直以来，我坚定向习主席看齐追随，自觉践行 “三严三实 “，始终以郭徐等案
9、件为镜鉴，始终强化 “作风建设永远在路上 “的清醒警醒，把全部精力放到工作上。存在的差距主要是：一是进取意识弱化。总觉得领导让我干什么，干好什么就行了，仍存在多一事不如少一事的心理。尤其在繁重的任务面前，感觉力不从心，进而导致有歇口气的思想，最后的表现是工作中的激情减退，执行力贯彻力不够强，缺乏一抓到底、抓出成效的狠劲和韧劲，常常导致不少 工作疲于应付。二是服务基层不实。蹲点式、解剖麻雀式的指导帮助比较少，对一些针对性措施，推动落实用力不够，督促检查、跟踪问效不及时，致使运用制度规定解决问题、促进建设的效果不够明显。三是形式主义还有市场。形式主义的东西并未根除，比如抓工作重部署轻质量、写文章喜
10、欢凑四六句等现象仍然存在。落实组织生活缺乏刚性，主动汇报思想、工作和生活情况不够自觉。 深挖这些问题根源，根本原因在于：一是思想不解放，思考问题层次还不高，没有脱离惯性思维的老路子，没有走出习惯性做法的误区。二是学习不执著。总是以时间紧、任务重为由， 放松学习，虽然定了学习任务，但也是满足于完成任务，在学用结合上还有很大的差距。三是身心不勤奋。还是惰性思想作祟，更多的时候，都是在原谅宽容自己，不愿同自己较真，结果能力素质提高不明显，管理标准还不够高。四是要求不严格。遵守纪律不够自觉，自我约束不够严格，在执行政策制度上的 “刚性 “不足、 “柔性 “有余，贯彻政策规定和上级指示不坚决、不认真。
11、二、整改落实打算 我决心，严格按照习主席指示要求，加强政治能力训练，牢固树立政治理想，正确把握政治方向，坚定站稳政治立场，严格遵守政治纪律，自觉把讲政治贯穿于党性锻炼全过程，使自己的政治能力与担任的领导职责相匹配。结合个人实际，要在以下三个方面下功夫： 一是更加刻苦地读书学习。 把学习当作向党中央、向习主席看齐的过程，切实在掌握体系、改造学风、维护核心、引领发展上下功夫。坚决做到 “三个维护 “，严守政治纪律和政治规矩，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同习主席保持高度一致。 二是更加务实地推动工作。 始终保持真抓实干、狠抓 落实的工作劲头，按照要求抓好分管工作，聚焦政治工作重难点问题
12、持续用力，为领导决策当好参谋。当前，尤其要把主题教育牢牢抓在手中，确保质量和效果。 三是更加严格地约束自己。 多深入基层一线，察实情、问实效。严守政治纪律、政治规矩，在私底下、无人时、细微处自觉做到慎独慎微，始终不放纵、不越轨、不逾矩。坚持交往有原则、有界限、有规矩，自觉接受监督。 四、经验做法 一是必须突出重点、聚焦问题。“ 伤其十指，不如断其一指。 ”必须突出改进作风这个主题，聚焦到形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风等 “四风 ”这些群众反映强 烈的突出问题上。坚持以点带面，不搞面面俱到 ;必须找准靶子、点中穴位。 二是必须领导带头、以上率下。 正人必先正己，正己才能正人。中央怎么做，
13、上层怎么做，领导干部怎么做，全党都在看。各级领导班子成员特别是主要负责同志，以向我看齐的姿态听意见、摆问题、管自身、抓督查，发挥示范作用。敢于拿自己开刀，解决问题才能势如破竹，改进工作才能立竿见影。 三是必须以知促行、以行促知。 坚持 “知行合一 ”。把学习教育贯穿始终、把解决问题贯穿始终，做到教育和实践两手抓、两结合，边学边查边改。只有坚持知行合一，不断让思想自觉 引导行动自觉、让行动自觉深化思想自觉，才能抓得实、做得深、走得远。 四是必须严字当头、从严从实。 活动全程贯彻 “高标准、严要求 ”的整风精神，坚决防止搞形式、放空炮、走过场。中央和地方各级督导组敢于 “唱黑脸 ”、 “当包公 ”
14、，紧紧围绕关键环节、重要部位、重点工作严督实导、持续用劲。 五是必须层层压紧、上下互动。 活动要搞好，必须批批接续、层层压紧、环环相扣。真正做到前后照应、左右衔接，使查摆和解决问题做到纵向到底、横向到边，从细处入手，向实处着力，一环紧着一环拧，一锤接着一锤敲，积小胜为大胜。 六是 必须相信群众、敞开大门。 群众满意是我们党做好一切工作的价值取向和根本标准，坚持真开门、开大门，让群众参与，让群众监督，诚恳请群众评判。 1、学习比较虚、是软任务，干好工作是硬指标，对学习的紧迫性、重要性和针对性认识不够，致使学习时断时续，不能做到持之以恒、系统把握和深刻理解，造成了思想上还不够解放，调查研究还不够深
15、入，视野不够开阔。二是宗旨意识不牢。作为一名党培养多年的从农村走出来的党员干部，自己内心深处对群众怀有深厚的感情，思想上总认为长期与群众打交道，对群众的所思所想所盼比较了解，但随着时间的推移，深入 基层逐渐少了，与群众的距离也渐渐远了，脱离群众的官僚主义思想也随之滋长了。反映在工作上，不能很好的处理对上级负责和对人民负责的关系，有时产生了不怕群众不满意、就怕领导不注意的思想误区 ;没有把群众利益放在第一位，对群众的所思所想、冷暖疾苦不那么上心了，归根到底，还是全心全意为人民服务的宗旨意识有所淡化。三是党性修养放松。对照 “三严三不是非常理想。比如包村工作，自己能积极深入到包联村，协助村里制定发
16、展规划，协调相关扶持项目，但却忽视了具体落实中的经常性指导和督。 2、，表现出了 “船到码头车到站 ”的一种工作麻痹状 态，导致有时心比照规定，发现一些不足。一是精文减会还不够彻底，仍有以文件落实文件，以会议落实会议的现象，有时还存在讲空话、讲套话的情况。二是公务接待方面没有完全把握好标准，对待上级来检查或调研时，仍有超标准接待和陪同人员过多的现象。 (三 )个人有关情况的说明。一是 “三公 ”经费情况。自己没有因公出国 (境 )，没有公款旅游，公务车辆运行费一直控制在合理范围内。二是职务人情消费方面。没有用公款进行过人情消费，没有大操大办的问题，从未出入过私人会所，也没有接受和持有私人会所的
17、会员卡。三是公务用车情况。使用的车辆是年月政 府采购的老别克君越，自己 *年月使用时已跑了万公里，现在已行驶万多公里，按折旧不存在超标配。四是办公用房情况。办公室在县政府办公楼内，面积符合规定。五是家庭情况。爱人 ()在 XX 县农机局工作，属一般工作人员 ;女儿 ()去年月毕业于陕西理工学院，今年月应聘到陕西省出版集团，家庭。 3、熟悉不足、廉政风险防范意识不强，党员的宗旨谈漠了等题目，突出表现为 :以为 xx 部分工作比较清贫，风险系数较低，自律观念不强，在一定程度上存在作风不够节约的题目。在公务接待中，固然留意勤俭，但和光盘的要求有一定差距。二是存在讲面子、 讲排场的现象。有时下基层工作
18、被动接受了下进取精神需进一步进步。有时思想观念还不能适应科学发展逾越发展的新要求，对本处室工作的情势情况不清楚，对触及 xx专业的工作在全局发展中的定位熟悉还不够正确，站位提不高，眼界放不宽，斟酌处理题目就事论事，思路不宽。有时精神懈怠，工作豪情明显降落，工作思路不宽不新，工作举措不实不力，工作亮点未几不特，存在怕乱求稳、怕冒风险、安于现状的思想，缺少 “只有努力才能改变，只要努力就可以改变 ”的进取精神。在接到工作任务，有时首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，特别是任务多、 压力大的时候更是如此，存在着应付以求过关的想法，影响了工作效果，没有时刻以高标准严格要求自己。 4、正确的政绩观。官僚主义方面题目，本质上是脱离实际、脱离群众的表现，还是正确的权利观树得不够牢。享乐主义方面题目，本质上是革命意志减退、奋斗精神消减的表现，本源上还是放松了世界观、人生观、价值观的改造。
