潮玩项目人力资源分析.docx

潮玩项目人力资源分析目录第一章 公司基本情况4一、 公司简介4二、 核心人员介绍4第二章 行业背景分析6第三章 人力资源费用预算的审核8一、 人力资源费用支出控制的原则8二、 审核人力资源费用预算的基本程序8第四章 企业劳动定员制定修订的基本方法10一、 企业劳动定员管理的作用10二、 企业劳动定员制定修订的新方法11第五章 招募方式的选择14一、 参加招聘会的主要程序14二、 外部招募的主要方法16第六章 甄选应聘人员方法23一、 能力测试23二、 人格测试24第七章 企业员工培训与开发课程25一、 培训课程的设计策略25二、 培训教学设计程序与形成方案29第八章 企业员工培训的有效性分析35一、 培训效果的跟踪与监控35二、 培训有效性评估的技术39第九章 绩效考评方法42一、 结果导向型考评方法42二、 目的和要求47第十章 绩效考评系统48一、 绩效考评的程序与流程设计48二、 确立绩效评审与申诉系统的