潮玩项目人力资源体系.docx

潮玩项目人力资源体系目录第一章 行业背景分析4第二章 人力资源费用预算的审核6一、 人力资源费用支出控制的程序包括三方面内容。6二、 企业人力资源费用的构成7第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法10一、 劳动定员传统的制定修订方法10二、 企业劳动定员制定修订的新方法12第四章 应聘者面试的组织与实施14一、 面试提问的设计14二、 面试环境的布置16第五章 招募方式的选择17一、 企业人员招募的方式17二、 选择人员招募方式的主要步骤22第六章 企业员工培训的有效性分析24一、 培训效果评估的一般程序24二、 培训有效性评估的技术25第七章 企业员工培训需求分析的方法29一、 其他几种模型29二、 三维培训需求分析模型29第八章 绩效考评系统30一、 确立绩效评审与申诉系统的内容和意义30二、 企业绩效考评过程中的矛盾与冲突32第九章 绩效考评方法34一、 制订绩效改善计划的程序34二、 综合型绩效考评方法35第十章