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乙丙橡胶项目人力资源规划方案xxx集团有限公司目录第一章 工作岗位分析研究4一、 工作岗位分析4二、 工作岗位分析的程序7第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法11一、 企业劳动定员制定修订的新方法11二、 劳动定员与其他相关概念的关系13第三章 企业应聘人员的初步甄选22一、 笔试的特点22二、 笔试的适用范围22第四章 招聘评估指标的统计分析24一、 人员录用评估24二、 人员招聘数量与质量评估24第五章 基于培训需求分析的项目设计25一、 培训项目的设计与管理应关注的问题25二、 企业员工培训项目的开发与管理26第六章 职业生涯发展规划准备工作34一、 职业生涯发展的基本理论34二、 组织职业生涯管理的含义和作用35第七章 绩效考评指标与设计37一、 绩效考评标准及设计原则37二、 基于不同维度的绩效考评指标设计42第八章 绩效考评系统47一、 绩效考评