乙丙橡胶项目人力资源战略分析.docx

乙丙橡胶项目人力资源战略分析目录第一章 企业劳动定员制定修订的基本方法3一、 劳动定员与其他相关概念的关系3二、 企业劳动定员传统的制定修订方法11第二章 劳动定额水平14一、 用实耗工时来衡量14二、 劳动定额水平是定额管理的核心14第三章 招募方式的选择16一、 参加招聘会的主要程序16二、 内部招募的主要方法18第四章 招聘评估指标的统计分析21一、 人员录用评估21二、 招聘活动过程评估的相关概念21第五章 企业员工培训与开发课程25一、 培训课程的设计策略25二、 实施培训教学活动的注意事项29第六章 企业培训制度的建立与推行分析32一、 起草与修订培训制度的要求32二、 企业各项培训制度的起草33第七章 绩效考评指标与设计44一、 绩效目标设置的原则44二、 绩效考评标准及设计原则46第八章 绩效考评系统53一、 绩效考评主体的特点53二、 减小绩效考评误差的方法54第九章 市场薪酬调查分析57一、 市场薪酬调