医用塑料公司人力资源制度手册.docx

医用塑料公司人力资源制度手册目录第一章 行业背景分析4第二章 工作岗位分析研究6一、 工作岗位分析的程序6二、 工作岗位分析信息的主要来源9第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法11一、 劳动定员的基本概念11二、 劳动定员的形式12第四章 人力资源的空间配置15一、 企业人员配置的基本方法15二、 人力资源配置的基本原理16第五章 招聘评估指标的统计分析21一、 招聘成本及其相关概念21二、 成本效益评估22第六章 企业员工培训的有效性分析24一、 培训效果的跟踪与监控24二、 培训有效性评估的含义和作用28第七章 基于培训需求分析的项目设计32一、 基于培训需求分析的员工培训项目设计32二、 企业员工培训项目的开发与管理39第八章 绩效考评指标与设计47一、 绩效指标体系的设计要求47二、 基于不同维度的绩效考评指标设计48第九章 绩效考评方法53一、 制订绩效改善计划的程序53二、 结果导向型考评方法54第十章 市场