医用塑料公司人力资源制度.docx

医用塑料公司人力资源制度目录第一章 公司基本情况4一、 公司简介4二、 核心人员介绍4第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法6一、 劳动定员的形式6二、 企业劳动定员传统的制定修订方法7第三章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制10一、 企业组织结构图的绘制10二、 工作岗位分析11第四章 招聘评估指标的统计分析15一、 成本效益评估15二、 人员录用评估15第五章 甄选应聘人员方法16一、 情境模拟测试16二、 兴趣测试17第六章 职业生涯发展规划准备工作19一、 个入职业生涯规划的含义19二、 组织职业生涯管理的含义和作用20第七章 员工职业生涯规划信息采集21一、 职业生涯规划的内涵与特征21二、 职业生涯规划信息采集的途径和方法22第八章 绩效考评系统25一、 减小绩效考评误差的方法25二、 绩效考评主体的确定27第九章 绩效考评指标与设计29一、 绩效考评指标的类型29二、 基于不同维度的绩效考评指标设计