医用塑料公司人力资源体系.docx

医用塑料公司人力资源体系xx投资管理公司目录第一章 工作岗位分析研究4一、 工作岗位分析信息的主要来源4二、 工作岗位分析的程序4第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法8一、 企业劳动定员基本原则8二、 劳动定员的形式10第三章 应聘者面试的组织与实施13一、 面试的基本程序13二、 面试提问的技巧14第四章 招募方式的选择20一、 实施内部招募与外部招募的原则20二、 内部招募的主要方法21第五章 培训方法的选择与应用24一、 几种常用培训方法的应用24二、 选择企业员工培训方法的程序32第六章 企业员工培训需求分析的方法36一、 培训需求分析的含义36二、 培训需求循环评估模型36第七章 绩效考评指标与设计39一、 绩效考评指标的类型39二、 绩效指标体系的设计要求42第八章 绩效考评方法45一、 绩效考评方法的应用策略45二、 制订绩效改善计划的程