塔式起重机公司人力资源系统分析.docx

塔式起重机公司人力资源系统分析目录第一章 公司简介4一、 公司基本信息4二、 公司简介4第二章 人力资源费用预算的审核6一、 企业人力资源费用的构成6二、 人力资源费用支出控制的原则8第三章 劳动定额的修订10一、 修改劳动定额的方法10二、 劳动定额的定期修订10第四章 招聘评估指标的统计分析12一、 甄选环节的评估12二、 招募环节的评估13第五章 甄选应聘人员方法15一、 情境模拟测试的应用15二、 兴趣测试19第六章 企业员工培训的有效性分析20一、 培训效果评估的一般程序20二、 培训效果的跟踪与监控21第七章 员工职业生涯规划信息采集26一、 职业与职业生涯的基本概念26二、 职业生涯规划信息采集的途径和方法26第八章 绩效考评指标与设计30一、 绩效考评标准及设计原则30二、 绩效考评指标的类型35第九章 绩效考评方法39一、 行为导向型客观考评方法39二、 结果导向型考评方法44第十章 员工福利