塔式起重机公司人力资源计划方案.docx

塔式起重机公司人力资源计划方案目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额统计与分析6一、 实耗工时的概念和意义6二、 劳动定额完成情况的分析6第三章 工作岗位分析研究8一、 工作岗位分析8二、 工作岗位分析的程序11第四章 招聘评估指标的统计分析15一、 成本效益评估15二、 招募环节的评估15第五章 招募方式的选择17一、 外部招募的主要方法17二、 参加招聘会的主要程序23第六章 职业生涯发展规划准备工作27一、 员工职业生涯规划的准备工作27二、 组织职业生涯管理的含义和作用31第七章 企业员工培训需求分析的方法32一、 其他几种模型32二、 培训需求循环评估模型32第八章 绩效考评指标与设计34一、 绩效指标体系的设计要求34二、 绩效考评指标的类型35第九章 绩效考评方法40一、 目的和要求40二、 绩效考评方法的分类40第十章 薪酬体系设计的前期准备43一、 绩效薪酬体系设计43二、 薪酬管理的基本