塔式起重机公司人力资源管理大纲.docx

塔式起重机公司人力资源管理大纲目录第一章 劳动定额统计与分析3一、 劳动定额完成情况的分析3二、 实耗工时的概念和意义4第二章 人力资源费用预算的审核5一、 审核人工成本预算的方法5二、 人力资源费用支出控制的作用7第三章 应聘者面试的组织与实施9一、 面试提问的设计9二、 面试的目标11第四章 招聘评估指标的统计分析14一、 人员录用评估14二、 招聘活动过程评估的相关概念14第五章 基于培训需求分析的项目设计18一、 企业员工培训项目的开发与管理18二、 培训项目的设计与管理应关注的问题25第六章 企业培训制度的建立与推行分析27一、 企业培训制度的执行与完善27二、 企业各项培训制度的起草27第七章 绩效考评方法39一、 综合型绩效考评方法39二、 目的和要求40第八章 绩效考评指标与设计41一、 绩效考评指标的类型41二、 绩效指标体系的设计要求44第九章 员工福利管理分析47一、 员工福利的类别和内容47二