塔式起重机项目人力资源体系.docx

塔式起重机项目人力资源体系目录第一章 公司简介4一、 公司基本信息4二、 公司简介4第二章 劳动定额统计与分析6一、 劳动定额统计工作的任务6二、 劳动定额完成情况的分析7第三章 劳动定额的修订9一、 修改劳动定额的方法9二、 劳动定额修订的内容9第四章 甄选应聘人员方法11一、 能力测试11二、 情境模拟测试的应用12第五章 人力资源的空间配置17一、 改进过细劳动分工的方法17二、 工作地组织18第六章 企业员工培训需求分析的方法20一、 培训需求循环评估模型20二、 培训需求分析的含义21第七章 员工培训的组织与实施23一、 培训课程的实施与管理23二、 企业员工外部培训的实施26三、 培训师的培训与开发27第八章 绩效考评方法29一、 行为导向型主观考评方法29二、 结果导向型考评方法32第九章 绩效考评系统38一、 绩效考评主体的确定38二、 企业员工绩效申诉的处理39第十章 专项薪酬管理制度的