滚珠轴承公司人力资源培训方案.docx

滚珠轴承公司人力资源培训方案xx（集团）有限公司目录第一章 行业背景分析4第二章 工作岗位分析研究7一、 工作岗位分析信息的主要来源7二、 工作岗位分析7第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法11一、 企业劳动定员传统的制定修订方法11二、 企业劳动定员管理的作用13第四章 人力资源的空间配置15一、 企业劳动协作15二、 企业员工工作任务的指派方法17第五章 招聘评估指标的统计分析19一、 招聘活动过程评估的相关概念19二、 成本效益评估22第六章 员工培训的组织与实施23一、 培训前对培训师的基本要求23二、 培训师的培训与开发23第七章 企业员工培训需求分析的方法26一、 培训需求的调查与确认26二、 其他几种模型27第八章 绩效考评系统28一、 绩效考评周期的确定28二、 绩效考评主体的确定32第九章 绩效考评指标与设计33一、 绩效考评指标的类