甜叶菊提取物公司人力资源规划.docx

甜叶菊提取物公司人力资源规划目录第一章 公司简介4一、 基本信息4二、 公司简介4三、 公司主要财务数据5第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法6一、 劳动定员的基本概念6二、 企业劳动定员基本原则7第三章 劳动定额的修订11一、 劳动定额不定期修订11二、 修改劳动定额的方法11第四章 人力资源的空间配置13一、 企业员工工作任务的指派方法13二、 工作地组织13第五章 招募方式的选择16一、 选择人员招募方式的主要步骤16二、 实施内部招募与外部招募的原则17第六章 企业员工培训需求分析的方法19一、 前瞻性培训需求评估模型19二、 培训需求的调查与确认20第七章 企业员工培训与开发课程22一、 培训课程设计的基本原则22二、 培训课程设计的程序24第八章 绩效考评系统26一、 绩效考评误差的含义和类型26二、 绩效考评主体的分类和比较32第九章 绩效考评指标与设计41一、 绩效考评指标的类型41二、 基于