甜叶菊提取物公司人力资源研究.docx

甜叶菊提取物公司人力资源研究目录第一章 行业背景分析4第二章 人力资源费用预算的审核6一、 企业人力资源费用的构成6二、 人力资源费用支出控制的原则8第三章 劳动定额的修订10一、 修改劳动定额的方法10二、 劳动定额的定期修订10第四章 应聘者面试的组织与实施12一、 面试的方法12二、 面试的基本程序14第五章 人力资源的空间配置17一、 精益生产与5S管理17二、 加强现场管理的5S活动20第六章 培训方法的选择与应用25一、 几种常用培训方法的应用25二、 企业员工培训与开发的各种方法33第七章 基于培训需求分析的项目设计55一、 企业员工培训与开发项目设计的原则55二、 培训项目的设计与管理应关注的问题57第八章 绩效考评系统59一、 绩效考评误差的含义和类型59二、 减小绩效考评误差的方法65第九章 绩效考评指标与设计68一、 绩效考评指标的类型68二、 绩效指标体系的设计要求71第十章 市场薪酬调查分析74