甜叶菊提取物公司人力资源运营管理手册.docx

甜叶菊提取物公司人力资源运营管理手册xx集团有限公司目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额水平6一、 劳动定额管理的内容6二、 劳动定额水平是定额管理的核心8第三章 劳动定额的修订10一、 劳动定额不定期修订10二、 修改劳动定额的方法10第四章 人力资源的空间配置12一、 企业员工工作任务的指派方法12二、 加强现场管理的5S活动12第五章 企业应聘人员的初步甄选17一、 笔试的特点17二、 利用笔试甄选应聘人员的方法17第六章 员工培训的组织与实施19一、 培训师的培训与开发19二、 培训课程的实施与管理20三、 企业员工外部培训的实施23第七章 企业培训制度的建立与推行分析25一、 企业各项培训制度的起草25二、 起草与修订培训制度的要求35第八章 绩效考评方法37一、 绩效考评方法的分类37二、 结果导向型考评方法39第九章 绩效考评指标与设