甜叶菊提取物公司人力资源管理方案.docx

甜叶菊提取物公司人力资源管理方案目录第一章 行业背景分析4第二章 人力资源费用预算的审核6一、 审核人力资源费用预算的基本程序6二、 人力资源费用支出控制的程序包括三方面内容。6第三章 工作岗位分析研究8一、 工作岗位分析的程序8二、 工作岗位分析11第四章 人力资源的空间配置15一、 精益生产与5S管理15二、 企业员工工作任务的指派方法18第五章 应聘者面试的组织与实施19一、 面试的目标19二、 面试的方法21第六章 企业员工培训的有效性分析24一、 培训效果信息的收集24二、 培训有效性评估的技术29第七章 企业培训制度的建立与推行分析33一、 企业培训制度的执行与完善33二、 起草与修订培训制度的要求33第八章 绩效考评指标与设计36一、 绩效目标设置的原则36二、 绩效考评指标的类型38第九章 绩效考评系统42一、 企业绩效考评过程中的矛盾与冲突42二、 企业绩效考评中矛盾与冲突的处理43第十章 岗位评价的基本