甜叶菊提取物公司人力资源计划.docx

甜叶菊提取物公司人力资源计划目录第一章 行业背景分析4第二章 工作岗位分析研究6一、 工作岗位分析的程序6二、 工作岗位分析信息的主要来源9第三章 劳动定额水平11一、 劳动定额水平是定额管理的核心11二、 劳动定额管理的内容12第四章 招聘评估指标的统计分析15一、 甄选环节的评估15二、 人员录用评估16第五章 甄选应聘人员方法17一、 能力测试17二、 情境模拟测试18第六章 企业培训制度的建立与推行分析21一、 企业培训制度的基本结构21二、 企业培训制度的含义21第七章 企业员工培训的有效性分析24一、 培训有效性评估的技术24二、 培训有效性评估的方法27第八章 绩效考评方法29一、 目的和要求29二、 综合型绩效考评方法29第九章 绩效考评系统31一、 绩效考评主体的特点31二、 绩效考评主体的分类和比较32第十章 员工福利管理分析40一、 员工福利计划的制订程序40二、 员工福利预算的编制程序