甜叶菊提取物项目人力资源管理实施方案xxx(集团)有限公司目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额水平6一、 劳动定额水平的概念和种类6二、 确定劳动定额水平的基本原则7第三章 工作岗位分析研究8一、 工作岗位分析8二、 工作岗位分析信息的主要来源11第四章 招聘评估指标的统计分析12一、 招聘成本效益评估12二、 招募环节的评估12第五章 应聘者面试的组织与实施14一、 面试的目标14二、 面试的方法16第六章 企业员工培训需求分析的方法19一、 培训需求的调查与确认19二、 培训需求循环评估模型20第七章 员工职业生涯规划信息采集22一、 职业生涯规划信息采集的途径和方法22二、 职业生涯规划的内涵与特征24第八章 绩效考评系统26一、 企业绩效考评过程中的矛盾与冲突26二、 企业员工绩效申诉的处理27第九章 绩效考评方法30一、 行为导向型主观考
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