甜叶菊提取物项目人力资源管理.docx

甜叶菊提取物项目人力资源管理目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额统计与分析6一、 产品实耗工时统计的方法6二、 产品产量定额的统计范围和要求9第三章 劳动定额水平12一、 劳动定额管理的内容12二、 通过现行定额之间的比较来衡量14第四章 甄选应聘人员方法15一、 人格测试15二、 情境模拟测试的应用15第五章 人力资源的空间配置20一、 人力资源配置的基本概念和种类20二、 工作轮班制度的概念和种类21三、 两班制23四、 三班制24五、 多班制25第六章 职业生涯发展规划准备工作30一、 员工职业生涯规划的准备工作30二、 组织职业生涯管理的含义和作用34第七章 企业员工培训的有效性分析35一、 培训有效性评估的含义和作用35二、 培训有效性评估的技术38第八章 绩效考评方法42一、 目的和要求42二、 绩效考评方法的比较42第九章 绩效考评系统43一、 绩效管理的职责划分43二、 绩效考评周期及其影