甜叶菊提取物项目人力资源模式分析.docx

甜叶菊提取物项目人力资源模式分析目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额统计与分析6一、 产品实耗工时统计的方法6二、 劳动定额统计工作的任务9第三章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制11一、 企业组织结构与组织机构的关系11二、 工作岗位分析13第四章 招聘评估指标的统计分析17一、 招聘成本效益评估17二、 人员录用评估17第五章 甄选应聘人员方法18一、 情境模拟测试18二、 兴趣测试19第六章 员工职业生涯规划信息采集21一、 职业生涯规划信息采集的途径和方法21二、 职业生涯规划的内涵与特征23第七章 企业培训制度的建立与推行分析25一、 企业培训制度的执行与完善25二、 企业各项培训制度的起草25第八章 绩效考评系统37一、 企业绩效考评中矛盾与冲突的处理37二、 减小绩效考评误差的方法38第九章 绩效考评方法41一、 行为导向型客观考评方法41二、 制订绩效改善计划的程序46第十章 市场薪酬调查分析48