甜叶菊提取物项目人力资源手册.docx

甜叶菊提取物项目人力资源手册目录第一章 工作岗位分析研究3一、 工作岗位分析3二、 工作岗位分析的程序6第二章 人力资源费用预算的审核10一、 人力资源费用支出控制的原则10二、 企业人力资源费用的构成10第三章 甄选应聘人员方法14一、 情境模拟测试的应用14二、 能力测试18第四章 招募方式的选择20一、 内部招募的主要方法20二、 企业人员招募的方式22第五章 基于培训需求分析的项目设计28一、 培训项目的设计与管理应关注的问题28二、 企业员工培训项目的开发与管理29第六章 企业员工培训的有效性分析37一、 培训有效性评估的方法37二、 培训效果评估的实施38第七章 绩效考评指标与设计46一、 绩效目标设置的原则46二、 基于不同维度的绩效考评指标设计48第八章 绩效考评系统53一、 绩效考评主体的确定53二、 确立绩效评审与申诉系统的内容和意义54第九章 岗位评价的基本步骤57一、 岗位评价的主要步骤57二