甜叶菊提取物项目人力资源规划.docx

甜叶菊提取物项目人力资源规划目录第一章 行业背景分析4第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法6一、 企业劳动定员管理的作用6二、 企业劳动定员基本原则7第三章 工作岗位分析研究11一、 工作岗位分析的程序11二、 工作岗位分析14第四章 企业应聘人员的初步甄选18一、 利用笔试甄选应聘人员的方法18二、 笔试的适用范围19第五章 应聘者面试的组织与实施20一、 面试提问的设计20二、 面试的目标22第六章 企业员工培训与开发课程25一、 培训课程设计的基本原则25二、 实施培训教学活动的注意事项27第七章 培训方法的选择与应用30一、 选择企业员工培训方法的程序30二、 几种常用培训方法的应用32第八章 绩效考评系统42一、 绩效考评周期的确定42二、 企业绩效考评中矛盾与冲突的处理46第九章 绩效考评方法48一、 绩效考评方法的分类48二、 绩效考评方法的应用策略50第十章 员工福利管理分析51一、 福利管理的基本