甜叶菊提取物项目人力资源解决方案.docx

甜叶菊提取物项目人力资源解决方案目录第一章 公司概况4一、 公司基本信息4二、 公司主要财务数据4第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法6一、 企业劳动定员制定修订的新方法6二、 企业劳动定员基本原则8第三章 劳动定额的修订11一、 修改劳动定额的方法11二、 劳动定额的定期修订11第四章 甄选应聘人员方法13一、 能力测试13二、 兴趣测试14第五章 人力资源的空间配置15一、 人力资源配置的基本原理15二、 工作轮班制度的概念和种类19三、 两班制21四、 三班制21五、 多班制23第六章 企业员工培训的有效性分析27一、 培训效果评估方案的设计27二、 培训效果的跟踪与监控29第七章 基于培训需求分析的项目设计34一、 培训项目的设计与管理应关注的问题34二、 企业员工培训项目的开发与管理35第八章 绩效考评指标与设计43一、 绩效考评指标的类型43二、 绩效目标设置的原则46第九章 绩效考评系统49