电梯公司人力资源体系.docx

电梯公司人力资源体系xxx集团有限公司目录第一章 行业背景分析4第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法6一、 企业劳动定员制定修订的新方法6二、 劳动定员传统的制定修订方法8第三章 工作岗位分析研究11一、 工作岗位分析11二、 工作岗位分析信息的主要来源14第四章 甄选应聘人员方法15一、 情境模拟测试15二、 人格测试16第五章 招聘评估指标的统计分析18一、 成本效益评估18二、 录用环节的评估18第六章 企业员工培训需求分析的方法21一、 其他几种模型21二、 前瞻性培训需求评估模型21第七章 企业员工培训与开发课程23一、 实施培训教学活动的注意事项23二、 培训课程的设计策略24第八章 绩效考评系统30一、 企业绩效考评过程中的矛盾与冲突30二、 绩效考评周期及其影响因素31第九章 绩效考评方法35一、 制订绩效改善计划的程序35二、