电梯公司人力资源管理.docx

电梯公司人力资源管理目录第一章 公司简介4一、 公司基本信息4二、 公司简介4第二章 劳动定额的修订6一、 劳动定额修订的内容6二、 劳动定额的定期修订6第三章 劳动定额水平8一、 劳动定额水平是定额管理的核心8二、 劳动定额水平的概念和种类9第四章 应聘者面试的组织与实施11一、 面试的基本程序11二、 面试的概念12第五章 招募方式的选择14一、 参加招聘会的主要程序14二、 企业人员招募的方式16第六章 员工培训的组织与实施22一、 实现培训资源的充分利用22二、 培训课程的实施与管理23三、 企业员工外部培训的实施27第七章 企业员工培训需求分析的方法28一、 其他几种模型28二、 培训需求分析的含义28第八章 绩效考评方法29一、 绩效考评方法的应用策略29二、 结果导向型考评方法29第九章 绩效考评指标与设计36一、 基于不同维度的绩效考评指标设计36二、 绩效考评指标的类型39第十章 岗位评