电梯公司人力资源管理方案.docx

电梯公司人力资源管理方案目录第一章 行业背景分析4第二章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制6一、 组织结构设计后的实施原则6二、 企业组织结构与组织机构的关系8第三章 劳动定额水平11一、 确定劳动定额水平的基本原则11二、 通过现行定额之间的比较来衡量11第四章 人力资源的空间配置13一、 企业劳动分工13二、 企业员工工作任务的指派方法15第五章 甄选应聘人员方法17一、 情境模拟测试17二、 能力测试18第六章 企业培训制度的建立与推行分析21一、 企业培训制度的基本结构21二、 起草与修订培训制度的要求21第七章 企业员工培训与开发课程24一、 培训课程设计的项目与内容24二、 培训课程的设计策略36第八章 绩效考评指标与设计42一、 绩效指标体系的设计要求42二、 绩效目标设置的原则43第九章 绩效考评方法47一、 综合型绩效考评方法47二、 绩效考评方法的分类48第十章 专项薪酬管理制度的起草51一、