电梯项目人力资源配置方案.docx

电梯项目人力资源配置方案xx投资管理公司目录第一章 劳动定额统计与分析4一、 劳动定额统计工作的任务4二、 实耗工时的概念和意义5第二章 劳动定额水平6一、 确定劳动定额水平的基本原则6二、 劳动定额水平是定额管理的核心6第三章 应聘者面试的组织与实施8一、 面试提问的技巧8二、 面试环境的布置12第四章 人力资源的空间配置14一、 企业劳动协作14二、 企业人员配置的基本方法16第五章 企业员工培训需求分析的方法19一、 前瞻性培训需求评估模型19二、 培训需求分析的含义20第六章 培训方法的选择与应用21一、 选择企业员工培训方法的程序21二、 企业员工培训与开发的各种方法23第七章 绩效考评指标与设计45一、 绩效目标设置的原则45二、 基于不同维度的绩效考评指标设计47第八章 绩效考评系统52一、 绩效考评周期及其影响因素52二、 绩效考评主体的