电梯项目人力资源制度.docx

电梯项目人力资源制度目录第一章 公司简介4一、 公司基本信息4二、 公司简介4第二章 工作岗位分析研究6一、 工作岗位分析6二、 工作岗位分析的程序9第三章 劳动定额统计与分析13一、 实耗工时的概念和意义13二、 产品产量定额的统计范围和要求13第四章 人力资源的空间配置16一、 劳动环境优化的内容和方法16二、 工作地组织18第五章 招募方式的选择21一、 外部招募的主要方法21二、 企业人员招募的方式27第六章 基于培训需求分析的项目设计34一、 企业员工培训项目的开发与管理34二、 培训项目的设计与管理应关注的问题41第七章 企业培训制度的建立与推行分析43一、 企业培训制度的含义43二、 企业培训制度的基本结构44第八章 绩效考评系统46一、 绩效管理的职责划分46二、 绩效考评周期的确定49第九章 绩效考评指标与设计54一、 基于不同维度的绩效考评指标设计54二、 绩效目标设置的原则57第十章 员工