电梯项目人力资源运营管理手册.docx

电梯项目人力资源运营管理手册目录第一章 行业背景分析4第二章 公司简介6一、 基本信息6二、 公司简介6三、 公司主要财务数据7第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法9一、 劳动定员与其他相关概念的关系9二、 企业劳动定员传统的制定修订方法17第四章 劳动定额统计与分析20一、 实耗工时的概念和意义20二、 劳动定额完成情况的分析20第五章 应聘者面试的组织与实施22一、 面试的目标22二、 面试的内容24第六章 企业应聘人员的初步甄选26一、 笔试的特点26二、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法26第七章 企业员工培训需求分析的方法29一、 培训需求的调查与确认29二、 其他几种模型30第八章 企业员工培训与开发课程31一、 培训课程设计的项目与内容31二、 实施培训教学活动的注意事项43第九章 绩效考评指标与设计46一、 绩效目标设置的原则46二、 绩效指标体系的设计要求48第十章 绩效考评方法51一、 行