眼镜镜片公司人力资源管理.docx

眼镜镜片公司人力资源管理目录第一章 行业背景分析4第二章 人力资源费用预算的审核7一、 审核人工成本预算的方法7二、 人力资源费用支出控制的原则9第三章 工作岗位分析研究11一、 工作岗位分析的程序11二、 工作岗位分析14第四章 招募方式的选择18一、 参加招聘会的主要程序18二、 企业人员招募的方式20第五章 甄选应聘人员方法26一、 人格测试26二、 情境模拟测试的应用26第六章 企业员工培训需求分析的方法31一、 培训需求的调查与确认31二、 其他几种模型32第七章 企业培训制度的建立与推行分析33一、 企业各项培训制度的起草33二、 企业培训制度的含义43第八章 绩效考评方法45一、 行为导向型主观考评方法45二、 绩效考评方法的应用策略48第九章 绩效考评指标与设计49一、 绩效考评指标的类型49二、 绩效目标设置的原则52第十章 员工福利管理分析55一、 员工福利的概念55二、 福利管理的基本程序