眼镜镜片公司人力资源计划方案.docx

眼镜镜片公司人力资源计划方案目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额统计与分析7一、 实耗工时的概念和意义7二、 劳动定额统计工作的任务7第三章 劳动定额水平9一、 劳动定额管理的内容9二、 劳动定额水平的概念和种类11第四章 企业应聘人员的初步甄选13一、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法13二、 利用笔试甄选应聘人员的方法14第五章 招募方式的选择16一、 实施内部招募与外部招募的原则16二、 选择人员招募方式的主要步骤17第六章 企业培训制度的建立与推行分析19一、 起草与修订培训制度的要求19二、 企业各项培训制度的起草20第七章 企业员工培训需求分析的方法31一、 培训需求分析的含义31二、 前瞻性培训需求评估模型31第八章 绩效考评系统33一、 绩效考评周期及其影响因素33二、 绩效管理的职责划分36第九章 绩效考评指标与设计40一、 基于不同维度的绩效考评指标设计40二、 绩效考评指标的类型43第十章 市场