眼镜镜片公司人力资源配置方案.docx

眼镜镜片公司人力资源配置方案目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额的修订7一、 修改劳动定额的方法7二、 劳动定额修订的步骤7第三章 劳动定额统计与分析10一、 劳动定额统计工作的任务10二、 实耗工时的概念和意义11第四章 甄选应聘人员方法12一、 兴趣测试12二、 人格测试12第五章 人力资源的空间配置14一、 人力资源配置的基本原理14二、 人力资源时间配置的内容18第六章 员工培训的组织与实施21一、 培训师的培训与开发21二、 培训前对培训师的基本要求22第七章 企业培训制度的建立与推行分析23一、 起草与修订培训制度的要求23二、 企业各项培训制度的起草24第八章 绩效考评指标与设计35一、 绩效指标体系的设计要求35二、 绩效考评标准及设计原则36第九章 绩效考评方法43一、 行为导向型主观考评方法43二、 结果导向型考评方法46第十章 薪酬体系设计的前期准备52一、 薪酬体系设计的基本要求52