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眼镜镜片公司人力资源解决方案xxx有限责任公司目录第一章 行业背景分析5第二章 劳动定额统计与分析8一、 产品产量定额的统计范围和要求8二、 产品实耗工时统计的方法10第三章 劳动定额的修订14一、 劳动定额修订的步骤14二、 劳动定额的定期修订16第四章 企业应聘人员的初步甄选17一、 笔试的特点17二、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法17第五章 人力资源的空间配置20一、 企业劳动协作20二、 工作轮班制度的概念和种类22三、 两班制24四、 三班制25五、 多班制26第六章 企业员工培训的有效性分析31一、 培训有效性评估的技术31二、 培训效果评估方案的设计34第七章 培训方法的选择与应用37一、 企业员工培训与开发的各种方法37二、 选择企业员工培训方法的程序57第八章 绩效考评指标与设计61一、 绩效考评标准及设计原则61二、 绩效目