眼镜镜片公司人力资源实施方案.docx

眼镜镜片公司人力资源实施方案目录第一章 人力资源费用预算的审核4一、 审核人力资源费用预算的基本要求4二、 人力资源费用支出控制的作用5第二章 劳动定额的修订6一、 劳动定额的定期修订6二、 劳动定额修订的步骤7第三章 应聘者面试的组织与实施9一、 面试的内容9二、 面试的方法9第四章 人力资源的空间配置13一、 企业员工工作任务的指派方法13二、 人力资源配置的基本原理13第五章 企业员工培训的有效性分析18一、 培训效果信息的收集18二、 培训效果的跟踪与监控23第六章 企业员工培训与开发课程28一、 培训课程设计的项目与内容28二、 培训课程设计的程序40第七章 绩效考评系统43一、 绩效考评主体的确定43二、 减小绩效考评误差的方法44第八章 绩效考评指标与设计47一、 绩效指标体系的设计要求47二、 绩效考评标准及设计原则48第九章 岗位评价的基本步骤55一、 岗位评价的主要步骤55二、 岗位评价的特点5