眼镜镜片公司人力资源运营方案.docx

眼镜镜片公司人力资源运营方案xxx（集团）有限公司目录第一章 行业背景分析4第二章 工作岗位分析研究7一、 工作岗位分析7二、 工作岗位分析信息的主要来源10第三章 劳动定额的修订11一、 劳动定额修订的内容11二、 劳动定额不定期修订11第四章 甄选应聘人员方法13一、 能力测试13二、 情境模拟测试14第五章 招募方式的选择17一、 实施内部招募与外部招募的原则17二、 参加招聘会的主要程序18第六章 员工培训的组织与实施21一、 实现培训资源的充分利用21二、 培训师的培训与开发22第七章 企业员工培训需求分析的方法24一、 前瞻性培训需求评估模型24二、 培训需求分析的含义25第八章 绩效考评系统26一、 绩效考评主体的确定26二、 绩效考评周期及其影响因素27第九章 绩效考评方法31一、 行为导向型主观考评方法31二、 绩效考评方法的比较