纤维板公司人力资源体系.docx

纤维板公司人力资源体系xxx有限公司目录第一章 劳动定额统计与分析4一、 劳动定额完成情况的分析4二、 产品产量定额的统计范围和要求5第二章 工作岗位分析研究8一、 工作岗位分析信息的主要来源8二、 工作岗位分析的程序8第三章 人力资源的空间配置12一、 企业人员配置的基本方法12二、 加强现场管理的5S活动13第四章 应聘者面试的组织与实施18一、 面试的概念18二、 面试提问的技巧19第五章 企业员工培训的有效性分析24一、 培训有效性评估的技术24二、 培训效果的跟踪与监控27第六章 企业员工培训需求分析的方法32一、 培训需求循环评估模型32二、 前瞻性培训需求评估模型33第七章 绩效考评方法35一、 行为导向型客观考评方法35二、 目的和要求40第八章 绩效考评指标与设计42一、 绩效考评指标的类型42二、 绩效指标体系的设计要求45第九