眼镜镜片项目人力资源管理方案xx(集团)有限公司目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额统计与分析7一、 劳动定额完成情况的分析7二、 实耗工时的概念和意义8第三章 劳动定额水平9一、 通过现行定额之间的比较来衡量9二、 劳动定额管理的内容9第四章 应聘者面试的组织与实施12一、 面试的基本程序12二、 面试的内容13第五章 企业应聘人员的初步甄选15一、 利用笔试甄选应聘人员的方法15二、 笔试的特点16第六章 员工职业生涯规划信息采集17一、 职业与职业生涯的基本概念17二、 员工职业生涯规划信息的采集17第七章 企业员工培训的有效性分析20一、 培训效果评估方案的设计20二、 培训效果评估的实施22第八章 绩效考评指标与设计30一、 绩效目标设置的原则30二、 绩效指标体系的设计要求32第九章 绩效考评系统35一、 绩效考评周期及其影响因素35
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