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薄荷醇项目人力资源战略分析xx（集团）有限公司目录第一章 公司基本情况5一、 公司简介5二、 核心人员介绍5第二章 行业背景分析7第三章 工作岗位分析研究9一、 工作岗位分析9二、 工作岗位分析信息的主要来源12第四章 劳动定额水平13一、 用实耗工时来衡量13二、 确定劳动定额水平的基本原则13第五章 招募方式的选择15一、 选择人员招募方式的主要步骤15二、 参加招聘会的主要程序16第六章 应聘者面试的组织与实施19一、 面试环境的布置19二、 面试的内容19第七章 企业员工培训的有效性分析21一、 培训效果评估方案的设计21二、 培训有效性评估的技术23第八章 基于培训需求分析的项目设计27一、 企业员工培训项目的开发与管理27二、 培训项目的设计与管理应关注的问题34第九章 绩效考评方法36一、 绩效考评方法的应用策略36二、 行为导向型主