薄荷醇项目人力资源手册.docx

薄荷醇项目人力资源手册xx有限公司目录第一章 劳动定额的修订4一、 修改劳动定额的方法4二、 劳动定额不定期修订4第二章 人力资源费用预算的审核6一、 审核人力资源费用预算的基本程序6二、 人力资源费用支出控制的原则6第三章 甄选应聘人员方法8一、 情境模拟测试的应用8二、 人格测试12第四章 招募方式的选择13一、 内部招募的主要方法13二、 采用招聘洽谈会方式时应关注的问题15第五章 企业培训制度的建立与推行分析17一、 企业各项培训制度的起草17二、 企业培训制度的含义27第六章 员工培训的组织与实施29一、 培训师的培训与开发29二、 培训课程的实施与管理30三、 企业员工外部培训的实施33第七章 绩效考评系统35一、 确立绩效评审与申诉系统的内容和意义35二、 绩效管理的职责划分37第八章 绩效考评指标与设计41一、 基于不同维度的绩效考评指标