超白压延玻璃公司人力资源手册.docx

超白压延玻璃公司人力资源手册目录第一章 行业背景分析4第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法6一、 企业劳动定员制定修订的新方法6二、 劳动定员与其他相关概念的关系8第三章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制17一、 企业组织机构设置的原则17二、 企业组织结构与组织机构的关系21第四章 应聘者面试的组织与实施24一、 面试的概念24二、 面试的方法25第五章 招募方式的选择28一、 企业人员招募的方式28二、 参加招聘会的主要程序33第六章 培训方法的选择与应用36一、 几种常用培训方法的应用36二、 企业员工培训与开发的各种方法44第七章 企业员工培训与开发课程66一、 实施培训教学活动的注意事项66二、 培训教学设计程序与形成方案67第八章 绩效考评方法73一、 绩效考评方法的应用策略73二、 绩效考评方法的分类73第九章 绩效考评系统76一、 绩效考评周期及其影响因素76二、 确立绩效评审与申诉系统的内容和意义79