互联网电视公司人力资源制度手册.docx

互联网电视公司人力资源制度手册目录第一章 公司概况4一、 公司基本信息4二、 公司主要财务数据4第二章 工作岗位分析研究6一、 工作岗位分析信息的主要来源6二、 工作岗位分析的程序6第三章 人力资源费用预算的审核10一、 人力资源费用支出控制的作用10二、 人力资源费用支出控制的原则10第四章 招募方式的选择12一、 外部招募的主要方法12二、 内部招募的主要方法18第五章 应聘者面试的组织与实施22一、 面试的基本程序22二、 面试的方法23第六章 企业员工培训与开发课程27一、 培训课程设计的项目与内容27二、 培训课程设计的基本原则39第七章 员工培训的组织与实施43一、 实现培训资源的充分利用43二、 培训前对培训师的基本要求44第八章 绩效考评方法46一、 制订绩效改善计划的程序46二、 绩效考评方法的应用策略47第九章 绩效考评系统48一、 绩效考评主体的分类和比较48二、 绩效考评周期的确定56第