电梯项目人力资源管理实施方案xxx(集团)有限公司目录第一章 公司概况4一、 公司基本信息4二、 公司主要财务数据4第二章 劳动定额统计与分析6一、 实耗工时的概念和意义6二、 劳动定额完成情况的分析6第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法8一、 企业劳动定员传统的制定修订方法8二、 企业劳动定员制定修订的新方法10第四章 招聘评估指标的统计分析13一、 招聘活动过程评估的相关概念13二、 甄选环节的评估16第五章 人力资源的空间配置18一、 改进过细劳动分工的方法18二、 人力资源配置的基本概念和种类19第六章 企业员工培训需求分析的方法21一、 其他几种模型21二、 培训需求循环评估模型21第七章 企业培训制度的建立与推行分析23一、 企业培训制度的执行与完善23二、 企业各项培训制度的起草23第八章 绩效考评指标与设计35一、 绩效指标体系的设计要求3
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