互联网电视公司人力资源体系.docx

互联网电视公司人力资源体系目录第一章 工作岗位分析研究4一、 工作岗位分析信息的主要来源4二、 工作岗位分析4第二章 人力资源费用预算的审核8一、 审核人力资源费用预算的基本要求8二、 审核人工成本预算的方法9第三章 企业应聘人员的初步甄选12一、 笔试的特点12二、 笔试的适用范围12第四章 招募方式的选择14一、 采用招聘洽谈会方式时应关注的问题14二、 外部招募的主要方法15第五章 员工培训的组织与实施22一、 培训前对培训师的基本要求22二、 实现培训资源的充分利用22第六章 企业员工培训的有效性分析25一、 培训有效性评估的含义和作用25二、 培训效果信息的收集28第七章 绩效考评方法35一、 绩效考评方法的应用策略35二、 绩效考评方法的比较35第八章 绩效考评系统37一、 绩效考评主体的特点37二、 绩效考评主体的确定38第九章 岗位评价的基本步骤39一、 岗位评价的特点39二、 岗位评价的基本功能4