纤维板公司人力资源计划.docx

纤维板公司人力资源计划目录第一章 行业背景分析4第二章 人力资源费用预算的审核6一、 审核人力资源费用预算的基本要求6二、 人力资源费用支出控制的原则7第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法8一、 劳动定员的形式8二、 劳动定员传统的制定修订方法9第四章 招聘评估指标的统计分析12一、 人员录用评估12二、 甄选环节的评估12第五章 甄选应聘人员方法14一、 兴趣测试14二、 能力测试14第六章 企业员工培训需求分析的方法16一、 三维培训需求分析模型16二、 其他几种模型16第七章 职业生涯发展规划准备工作17一、 组织职业生涯管理的含义和作用17二、 个入职业生涯规划的含义17第八章 绩效考评系统19一、 绩效考评周期及其影响因素19二、 企业绩效考评中矛盾与冲突的处理22第九章 绩效考评方法24一、 制订绩效改善计划的程序24二、 行为导向型客观考评方法25第十章 岗位评价数据的处理31一、 岗位评价方法的应用