纤维板公司人力资源手册.docx

纤维板公司人力资源手册目录第一章 劳动定额的修订3一、 劳动定额修订的步骤3二、 劳动定额修订的内容5第二章 劳动定额水平6一、 劳动定额水平是定额管理的核心6二、 确定劳动定额水平的基本原则7第三章 甄选应聘人员方法8一、 情境模拟测试8二、 能力测试9第四章 招聘评估指标的统计分析12一、 成本效益评估12二、 招聘活动过程评估的相关概念12第五章 企业培训制度的建立与推行分析16一、 企业培训制度的基本结构16二、 企业各项培训制度的起草16第六章 企业员工培训需求分析的方法28一、 前瞻性培训需求评估模型28二、 培训需求循环评估模型29第七章 绩效考评系统31一、 减小绩效考评误差的方法31二、 绩效考评周期的确定33第八章 绩效考评方法38一、 绩效考评方法的分类38二、 结果导向型考评方法40第九章 岗位评价数据的处理46一、 岗位评价方法的应用程序46二、 岗位评价所需信息来源56第十章 市场薪