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纤维板公司人力资源管理大纲xx集团有限公司目录第一章 行业背景分析4第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法6一、 劳动定员传统的制定修订方法6二、 企业劳动定员制定修订的新方法8第三章 劳动定额统计与分析10一、 劳动定额统计工作的任务10二、 产品实耗工时统计的方法11第四章 企业应聘人员的初步甄选15一、 利用简历甄选应聘人员的方法15二、 利用笔试甄选应聘人员的方法17第五章 人力资源的空间配置19一、 工作地组织19二、 人力资源时间配置的内容20第六章 基于培训需求分析的项目设计23一、 基于培训需求分析的员工培训项目设计23二、 企业员工培训与开发项目设计的原则30第七章 企业员工培训与开发课程33一、 培训课程设计的基本原则33二、 培训课程设计的项目与内容35第八章 绩效考评方法49一、 行为导向型主观考评方法49二、 绩效考评方法的分类52第