纤维板公司人力资源管理手册.docx

纤维板公司人力资源管理手册目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额的修订6一、 劳动定额的定期修订6二、 劳动定额修订的步骤7第三章 劳动定额水平9一、 劳动定额管理的内容9二、 确定劳动定额水平的基本原则11第四章 招聘评估指标的统计分析12一、 招聘活动过程评估的相关概念12二、 成本效益评估15第五章 甄选应聘人员方法16一、 情境模拟测试16二、 人格测试17第六章 企业员工培训需求分析的方法19一、 培训需求循环评估模型19二、 前瞻性培训需求评估模型20第七章 基于培训需求分析的项目设计22一、 培训项目的设计与管理应关注的问题22二、 基于培训需求分析的员工培训项目设计23第八章 绩效考评系统31一、 企业员工绩效申诉的处理31二、 绩效考评主体的确定33第九章 绩效考评方法34一、 综合型绩效考评方法34二、 绩效考评方法的比较35第十章 薪酬体系设计的前期准备36一、 薪酬体系36二、 薪酬